Präsenzpflicht bei Lonza in Visp: Ende des reinen Homeoffice für Hunderte Mitarbeiter

Das renommierte Pharma- und Chemieunternehmen Lonza sorgt an seinem Hauptproduktionsstandort in Visp (Kanton Wallis) für eine strategische Kehrtwende in der Arbeitskultur. Wie das Unternehmen bekannt gab, gilt für zahlreiche Stellen am Standort Visp ab sofort eine verstärkte Präsenzpflicht. Die Zeiten, in denen großzügige Homeoffice-Regelungen den Alltag bestimmten, gehören damit der Vergangenheit an.

Die Neuerung betrifft Hunderte von Angestellten in Verwaltung, Forschung und produktionsnahen Bereichen. Laut Unternehmensführung sei die physische Präsenz vor Ort unerlässlich, um die Effizienz der hochkomplexen Produktionsabläufe zu sichern und die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen zu stärken. Gerüchten zufolge reagiert Lonza damit auch auf Produktivitätsengpässe bei Großprojekten im Visper Werk.

Vertreter der Arbeitnehmerseite äußerten sich besorgt über den plötzlichen Kurswechsel. Viele Angestellte hätten ihren Alltag und teilweise auch ihre Wohnsituation auf die bisherigen flexiblen Arbeitsmodelle eingestellt. Die Gewerkschaften fordern nun Verhandlungen über Übergangsfristen und Ausnahmeregelungen für Grenzgänger und Mitarbeitende mit langen Anfahrtswegen.